採用活動サポートの詳細 
| 採用計画策定 | 採用計画策定においては、経営方針などを加味しながら、採用したい人物像、採用活動の目的・目標や達成時期を明確にする必要があります。また、広告媒体の選択、企業セミナーや就活イベントの活用、費用計画などについても盛り込み、実現性の高い採用計画を策定します。
これにより、必要なスタッフを社内で計画的に集めながら、採用活動を確実に進めていくことができるようになります。 ※別途お見積り |
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| 採用代行 | 採用担当者が行う採用プロセス全般の実務を代行するものです。 ◇キャリア（中途）採用 その時の状況に合わせて、一番効果的な広告媒体や求人手段を選択して、採用活動を行います。 ※必要な時期に、必要なだけ、業務委託することが可能です。 ◇新卒採用（大卒に限る） 新卒採用は、学生の就活時期を把握した上で、年間の採用スケジュールを立てる必要があります。 会社説明会の企画・開催、募集・選考準備のほか、学校訪問、インターンシップの受け入れ等の実務を代行いたします。 また、選考基準について事前に打ち合わせをしていただければ、書類審査や面接を代行することも可能です。 ※会社説明会実施（５万円～／回）、会場費、説明資料は、別途お見積り ※その他は、別途お見積り |
| 会社ホームページ | 会社のホームページが無いと、なかなか求職者に会社の存在を知ってもらえません。
ハローワークに求人票を登録していても、求人票に掲載できる情報は限られているため、求職者が貴社に興味を持ったとしても、どんな会社なのかが分からず、
応募をあきらめてしまうことにもなりかねません。 弊社では、無料のテンプレートやフリーの素材を使うことで、費用を極力抑えた会社ホームページを制作いたします。 ※４万円～／サイト、ホームページを公開するためのレンタルサーバー代等は含みません。 ※完全オリジナルデザインのWebサイト作成には、対応しておりません。 |
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| 採用情報ページ | 会社ホームページまでは、手が回らないという場合は、採用情報ページだけでも開設することが可能です。 「給与」「休日」「福利厚生」などの基礎情報から、会社の雰囲気や社員の声などを掲載・更新していくことで、 閲覧者（求職者）は具体的な情報を得ることができるようになり、貴社へ応募する確率が高まります。 ※別途お見積り |
| メンテナンス | 閲覧者（求職者）が、ホームページを見た時に、古い情報が掲載されたままで、全く更新されていない状態だったらどう思うでしょうか？
ホームページは、ただ単に作ればいいという時代から、閲覧者の視点も考えて更新していくことが大切な時代になっています。
弊社は、ホームページを制作するだけでなく、掲載情報の更新・見直しやページの追加など（メンテナンス）にも対応しております。 ※情報更新（２万円～/月5回まで）、ページの追加は、別途お見積り |
| 面接補助 | 採用面接に立ち合い、質問事項や選考判断において、貴社の面接官をフォローいたします。 ※別途お見積り |
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| 面接代行 | 採用面接を貴社に代わって実施し、結果をご報告いたします。事前に選考基準について、お打ち合わせが必要になります。 ※面接実施（４千円～/人・45分） |
| 採用面接の指導 | 面接官の心得、質問事項、NG質問、コンピテンシー面接など、ご指導いたします。 ※別途お見積り |